Zum Weltfrauentag: Frauen stärken Frauen bei DACHSER

Acht Frauen, acht Perspektiven – und eine gemeinsame Haltung.

Mona Märzinger & Letitia Landau
Mona Märzinger & Letitia Landau

Zum Weltfrauentag zeigen Mitarbeiterinnen aus unterschiedlichen Niederlassungen bei DACHSER in Österreich, wie sie einander stärken, Wachstum ermöglichen und Zusammenarbeit mit Leben füllen – darunter Sandra Haring (Professional HR Business Partnerin, Wundschuh/Graz), Laura Feldhofer (Apprentice Forwarding Administrator, Wundschuh/Graz) Mona Märzinger (HR Business Partnerin, DACHSER Air & Sea Logistics), Letitia Landau (Team Leader Sea Freight Export, Air & Sea Logistics), Iris Slowacek (Assistant to the Managing Director Austria, DACHSER Logistikzentrum Wien), Nikoletta Kovacs (Project Coordinator, Logistikzentrum Wien) sowie Viktoria Winter (Professional Specialist Customs Clearance) und Claudia Renje (Professional Specialist Dispatch Administration) aus dem Logistikzentrum Linz in Hörsching.

Wertschätzung, die Mut macht

Die Kolleginnen berichten von Momenten, in denen eine andere Frau sie bewusst unterstützt oder sichtbar gemacht hat: ein offenes Vertrauen, ein spontanes Lob nach einem schwierigen Thema, ein ehrlich ausgesprochenes Danke. Diese Gesten geben Rückenwind, stärken das Selbstbewusstsein und zeigen: Meine Arbeit wird gesehen, meine Perspektive zählt – ein wichtiger Baustein für Eigenverantwortung und berufliches Wachstum.
 
Nikoletta fasst es treffend zusammen, als Iris zur Türe hinein kommt: „Ich danke dir für dein Vertrauen in mich und für deine stetige Unterstützung, mit der du mich auf meinem Weg begleitest und in meiner Entwicklung bestärkst.“
 
Solche Gesten können viel bewegen - und lassen einen spüren: Meine Arbeit zählt. 
 
Lachen, das Teams zusammenschweißt
 
Im Logistikzentrum Linz in Hörsching wird es greifbar: Viktoria Winter, Professional Specialist Customs Clearance, und Claudia Renje, Dispatch Administration, meistern den hektischen Alltag Seite an Seite.
 

„Mit dir zusammenzuarbeiten macht einfach Spaß! Deine Zuverlässigkeit, Hilfsbereitschaft und gute Laune verschönern alles“, schwärmt Viktoria.

Claudia erwidert: „Deine Offenheit und dein Humor lassen unser Team enger zusammenrücken.“ In der Logistik, wo Tempo zählt, schafft diese Verbindung echte Widerstandskraft.

Claudia Renje & Viktoria Winter
Claudia Renje & Viktoria Winter

Gemeinsam wachsen statt allein kämpfen

Für Mona Märzinger, Professional HR Business Partnerin, und ihre Kolleginnen bedeutet berufliche Weiterentwicklung nicht, alleine schneller zu sein, sondern gemeinsam weiter zu kommen. Sie bleiben neugierig, holen aktiv Feedback ein, stellen sich neuen Herausforderungen – und nehmen gleichzeitig andere Frauen mit, indem sie Erfahrungen teilen, Fragen zulassen und Chancen weitergeben.
 
So entsteht ein Netzwerk, in dem Lernen selbstverständlich ist und in dem Erfolge nicht nur individuell gefeiert, sondern miteinander geteilt werden.
 
Auch in der Niederlassung Graz möchte Sandra Haring, Professional HR Business Partnerin, „neugierig bleiben, Feedback annehmen, Herausforderungen angehen – und andere Frauen mitnehmen, durch offenen Austausch“, unter dem Ansatz: „Gemeinsam wachsen macht stärker und mutiger.“
 

Ein starkes Mindset – für heute und morgen

Letitia Landau, Team Leader Sea Freight Export Air & Sea Logistics, lebt ihr Motto vor: „Ein starkes Mindset heißt Klarheit, Selbstvertrauen und Konsequenz – Prioritäten setzen und ruhig bleiben.“
 
Iris Slowacek (Assistant to the Managing Director Austria): „Ich wünsche mir, dass in den nächsten Jahren noch mehr Frauen die Möglichkeit haben, Führungspositionen zu übernehmen.
Je diverser ein Führungskreis ist, desto mehr Perspektiven gibt es, von denen wir lernen können. Und das Lernen ist das, was mir persönlich am meisten Freude am Leben gibt. Ich bin gespannt, wie sich die Zukunft hier entwickelt.“
 
Laura Feldhofer & Sandra Haring
Laura Feldhofer & Sandra Haring

Die Frauen bei DACHSER verbindet ein bewusstes, starkes Mindset

Für die Zukunft wünschen sich die Kolleginnen ein Miteinander, in dem Frauen sich noch stärker vernetzen, Wissen teilen, einander sichtbar machen – und in dem Unterstützung selbstverständlich ist, nicht die Ausnahme. Damit stärken sie nicht nur sich selbst, sondern das gesamte Unternehmen.

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